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岗位实践

王向东——新时代的“洪常青”

时间:2014-12-18    来源:本网    点击次数:0     字体:【大】 【中】 【小】     打印本页

      说起电机线圈绝缘材料包扎,可能大家会认为是再简单不过的工作,无非是连续重复机械的包绕动作,压带、调整站姿、绕圈、换手、蹬带,压带、调整站姿、绕圈、绕圈、换手、蹬带、调整站姿……却不知道它既需要施以恰当的臂力、适度的腰力,每天数万次一丝不苟的重复更需要极大的细心和超强的耐力。在许多人眼里,包扎工是女性专长的工序,男人干没有出息。可就在这个女工所擅长的领域,有一个男性却默默奉献了25年,他,就是东风电机线圈分厂包扎组组长、公司首席操作师、被誉为新时代“洪常青”的一线普通员工——王向东。
      1989年,正在紧张备战高考的王向东被一个噩耗惊醒,父亲罹患肾功能衰竭重病。面对心力憔悴、忧心忡忡的父亲,王向东选择了妥协,放弃了高考的最后冲刺,以轮换工身份踏进了东风电机的大门,当上了一名绝缘材料包扎工。他牢记着父亲的话:“没上大学不要紧,干一行、爱一行、精一行,哪里都能找到自己的位置!”参加工作后,他忙着提高岗位知识和技能,主动学习绝缘材料、线圈制造工艺、电气性能相关知识。凭这份执着,他很快成了绝缘包扎领域无可挑剔的专业能手。数年里,当初一起分到绝缘材料包扎工序的其他男同事都相继离开,他选择了坚守。陆续探索出线圈包扎前预处理技术方案,消除绝缘包扎内部气隙,使云母带与电磁线更紧密地固化成一体,大大提高了线圈的质量和性能;在大线圈的包扎操作中,采用分段尺寸控制,每只线圈多点控制包扎尺寸;优化包带机包扎角度和运行轨迹,解决了线圈R处包扎严重褶皱的问题,等等。
      2002年,他开始担任有着30多名女职工的“娘子军”班组——包扎组组长。俗话说:三个女人一台戏,争吵、摩擦,家长里短,这样的情节少不了。鼎盛时期,小组女工人数达到54人,小矛盾、小冲突更加难免。为此,“领头羊”王向东花大量的时间和精力对每个组员的性格、特长、家庭状况加以详细了解,增强班组管理,优化人员组合,变纠纷过后的被动处理为事先的预见协调,将很多可能因工作而发生的摩擦防范于未然。他还针对小组女工多的情况,数年来坚持推行不成文的“孕假、产期、哺乳期、经期、更年期”五期保护制度。
      铁打的营盘流水的兵,25年里,包扎组人员流动非常大,但王向东对每一位员工的家庭状况、性格特征、体质强弱、技能高低都了若指掌,并因此给予精准的安排和贴心的照顾:比如,一位女工患偶发性眩晕的疾病十余年,还有一位女工严重哮喘。王向东对她们给予特别关怀照顾,每天班前询问她们的身体情况,根据她们的身体情况,安排适合的工作,在她们工作过程中,随时关注她们的身体状况。在女工发病时,王向东悉心照料,安排送医治疗。许多人劝这两位女工换个工种,但她们坚决要求留在包扎组,她们说“我不是舍不得包扎这个工种,我是舍不得包扎组这个集体啊”。
      包扎组的女工都把王向东当作知心人,家里的烦恼,工作上的困难,甚至身体生理周期的不适都愿意向王向东倾述。王向东都尽自己的所能,给予悉心的照顾和帮助。小组成员家有红白事,王向东总是帮助张罗操办,带去班组的心意和关爱。女工们常说,都说女人细心,而王向东比女人更细心。正是王向东在班组管理中突出人文关怀,让小组成员更加和谐共处,班组各项工作开展得有声有色。
      王向东还根据班组和线圈制作的特点,合理分配、明确材料的消耗指标,做到班务公开、考核透明,努力营造一个公正公平的外部环境和平台。同时,他将不同产品在生产中所必须注意的细节、行为及操作规范编成通俗易懂的文字,对不文明的行为规范加以规整,对质量问题加以处罚;并建立个人质量记录,包括线圈质量问题、处理情况、反馈信息等,增强了职工的质量意识。2012年底,他在班组园地里设置了极具特色的质量晴雨表:醒目的颜色区别、详尽的员工资料、再配以质量问题分析、处理意见、信息反馈等等。很短的时间内就让线圈匝间短路减少了20%,耐压对地击穿减少了30%。
      性格开朗、精力充沛的王向东,像对待家人一样地对待每一位组员,严以律己、宽以待人;尽管家远离厂区,家里老人年届八十腿脚不灵便,儿子中学就读,需要照顾。他每天总是第一个到车间,又是最后一个离开;每天的长途奔波,风里来雨里去,他依然乐此不疲。他笑言:“生命在于运动,脚踏实地,才会无怨无悔”。并且以他的乐观阳光的心态,影响着小组和周围的每一个人。包扎组这支“娘子军”因此逐渐情同姐妹、其乐融融,工作起来更像“拼命三郎”,巾帼不让须眉,完成了无数急、难、重的生产任务和各种新产品线圈的研制与批量生产攻关任务,成长为公司“响当当”的一线职工班组,荣获包括中华全国妇女联合会巾帼文明岗、四川省千厂万组“无废品活动”优秀班组、四川省机电冶煤工会工人先锋号、公司红旗班组等国家级、省级、市级、公司级先进荣誉数十项。
      而王向东也在平凡的岗位上收获不平凡的业绩,成为了公司表彰文件中少有的“年年先进”:从2004年起,他的员工年度考核全部都是优秀;从2008年起,他连续多年都被评为公司先进生产者;他还多次被评为公司青年岗位能手、质量标兵、优秀共产党员。以他的话来说:“工作无性别,职业无贵贱,只在于你以怎样的心态来对待,以多少的投入去付出。”

   

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